解决招工难 新余高新区多举措温暖外来务工人员

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2018-04-14

洪深的革新精神,对我国戏剧事业的发展起了巨大的推动和促进作用。(责编:周璇“新时代,对我们场站而言,就是吹响新号角、部署新要求、提升新高度”“担当起新时代使命任务要有新思路、新举措”……寒风凛冽,冬雨霏霏,一场关于如何用党的新时代强军思想指导部队转型建设的“头脑风暴”,正在大别山北麓的空军某场站全体官兵中席卷开来。该机场是1970年毛泽东主席亲自批准修建的空军三级永备洞库机场,场站先后历经多次编制体制调整,在军队改革、结构重组进程中扩编升格,再次迎来转型跨越的新契机。

解决招工难 新余高新区多举措温暖外来务工人员

  切实强化煤矿、非煤矿山、尾矿库、危险化学品、烟花爆竹、工贸、道路交通、建筑施工、民爆器材、消防、铁路道口、校园安全、矿产资源开发、农机渔业、水利、文化、林业、特种设备、旅游、体育、气象、粮食、铁路、城市公共安全等重点行业领域的精准严格监管。进一步加强和改进职业健康监管工作。

  最近,她刚刚找到一份不错的工作,这工作问题一解决,家人就开始关心她的个人生活问题了。小陈的父母除了每天提醒外,还发动亲友一起做女儿的工作。这不,清明节要到了,小陈非常害怕小长假期间爸爸妈妈、七大姑八大姨的唠叨让她难堪,所以强烈要求医生收治住院,逃避父母的唠叨。

为了帮助园区企业解决招工难、留人难问题,新余高新区出台了一系列优惠奖励政策。

  “我们公司的9名员工通过了审核,获得了2017年下半年的探亲车票报销共计元。 这多亏了高新区出台的好政策呀!”新余高新区内一企业工作人员告诉记者。 据了解,为了帮助园区企业解决招工难、留人难问题,新余高新区出台了一系列优惠奖励政策。

  该区专门推出针对外来务工人员探亲往返车票报销政策。

在辖区企业签订1年以上劳动合同,且在企业服务满6个月以上的外来务工人员,每年可报销探亲往返车票。

2017年共44家企业提交往返车票报销申报资料,419人通过审核,累计报销96415元。

  同时,该区还大力推广“以工招工”模式,通过“亲带亲”“邻带邻”“老乡带老乡”等方式,凡经园区企业录用签订1年以上劳动合同,且在企业就业满3个月以上的区内企业员工和引荐者均可享受200元~300元/人奖励。 据统计,2017年共123人符合奖励条件,共计36900元。

  此外,该区还针对在辖区企业工作半年及以上、外地户籍且在新余市没有购置房产的外来务工人员,安排其子女到就近学位相对宽裕的学校就读,并享受“两免一补”和减免作业本费、教辅资料费、伙食费、保险费及校服费等优惠政策。

2016年至今,外来务工人员子女就读减免费用77人次,减免金额元。 记者何琪、通讯员章锟。

  坚持依法治教,加强学校管理,规范办学行为。

    13日上午,“一带一路·双创”中阿(中国·东北)国际经济合作发展论坛暨迪拜CBH中华商务港(大连)项目采购洽谈会在大连香洲花园酒店举行。阿联酋迪拜CBH中华商务港作为一家针对中国企业的海外孵化器项目,将为大连企业搭建向迪拜“走出去”的平台。

  头条新闻下面由三栏组成。

  原标题多国宣布驱逐俄外交人员俄方:将根据对等原则做出回应  中新社莫斯科3月26日电(记者王修君)俄罗斯前情报人员斯克里帕尔中毒一事仍在发酵。26日,针对多国宣布驱逐俄外交人员一事,俄方表示,将根据对等原则做出回应。美国、加拿大、法国、意大利、乌克兰等多个国家26日发表声明,宣布驱逐若干名俄驻自己国家的外交人员,以报复俄涉嫌在英国袭击俄前特工斯克里帕尔。对此,俄外交部当天表示强烈抗议并称这些国家的举动不利于确定事故原因以及搜索罪犯。俄将这些举动视为“不友好行为”。

  在此提振下,原油变化率自低位连续上升,从而使得本轮油价将面临上调。按照当前幅度测算,转换为升价后,92#汽油、0#柴油分别上调元/升、元/升,以油箱50L的私家车为例,加满一箱油将多花6块钱,因此在外出游玩时,出行成本小幅增加。  卓创资讯认为,本轮油价面临上调已是板上钉钉。

兰玉是新生代著名时装设计师;而劳斯莱斯是轿车中的奢侈品。劳斯莱斯的“定制”概念和兰玉时装设计、高级定制的路线不谋而合,于是看似毫无交集的双方走到了一起。劳斯莱斯这次邀请兰玉跨界,两者合作了包括轿车内饰等一系列项目。劳斯莱斯身为高端轿车,这种私人化定制使得它更加个性化,获得上流社会的青睐。这也是劳斯莱斯吸引兰玉的地方。